Meine Fachexpertise als Prozessbegleiterin bezieht sich auf die Themenfelder der strategischen Personalentwicklung in Unternehmen und Verwaltung. Sie beruht auf wissenschaftlicher Ausbildung und langjähriger beruflicher Praxis. Im Beratungsfokus auf organisatorischer Ebene stehen Fragestellungen konzeptioneller Art und zum gezielten Einsatz von Instrumenten der Personalentwicklung; auf individueller Ebene die Förderung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden. 

Ich arbeite mit systemischer Perspektive. Das heißt, mein Blick gilt dem Menschen im Kontext und in Wechselwirkung mit seiner sozialen Umwelt.