Mein Portfolio

mediation

... als strukturiertes Verfahren bei Konflikten und schwierigen Verhandlungen im Einzel- oder Gruppensetting. Als allparteiliche Dritte – als Mediator*in - unterstütze ich Sie, eigenverantwortlich und im Dialog Lösungen zu finden, die für alle Beteiligten akzeptabel sind. Ich helfe, Auslöser und Hintergründe von Streitigkeiten zu erhellen. Sie erfahren, wo die Probleme ursächlich liegen, welche Gefühle und Bedürfnisse im Spiel sind und welche Interessen tatsächlich bestehen. In geschütztem Rahmen können Sie gegenseitiges Verständnis und Vertrauen zueinander (zurück)gewinnen. Mehr lesen

SYSTEMISCHES COACHING

... als zielbezogener Beratungsprozess.

Ob Einzelperson oder Gruppe - Ihre konkrete Situation, Ihr Problem, Ihr Anliegen, Ihre Themen - bearbeiten wir gemeinsam ziel- und lösungsorientiert. Als Ihre Coachin gestalte und leite ich die Beratung durch methodisches Vorgehen und Interventionen und bin damit verantwortlich für das Verfahren. Die Hoheit und Kompetenz für die Inhalte liegen allein bei Ihnen als Klient*in.

beratung

... zu Fragen und Themen der Personalentwicklung.

Führungskräfteentwicklung, Mitarbeitendengespräche, Seminarplanung, Trainingskonzepte, Coaching, Nachwuchsförderung und andere Instrumente: soll Personalentwicklung für Mitarbeitende und Organisation gleichermaßen gewinnbringend sein, kommt es darauf an, dass die dazu gehörigen Konzepte idealerweise eng mit den strategischen Organisationszielen abgestimmt sind. Mehr lesen

Ich berate mit ganzheitlicher, systemischer Perspektive. Das heißt, mein Blick gilt dem Menschen in seiner gesamten Lebenssituation und in Wechselwirkung mit seiner sozialen Umwelt.

Für Einzelcoaching oder Mediation zwischen Einzelpersonen steht ein eigener Beratungsraum in angenehmer und geschützter Atmosphäre zur Verfügung.